冬日记录 （十八）
因为要过春节，还有因为工作压力的问题觉得是时候要调节一下心态了，所以请了两天假，连着周末一共是四天假期。
新年来了，在假期中想到的，要做的事情，要维持的心态，都被着急的工作节奏打散了。原先说要下班后做拉伸去锻炼，也变成了躺在沙发上看搞笑视频。
有明显提升的是工作时候的思考。我很明显感觉到我的思考深度提升了，看事情也更加全面。掌握了一个方法去解决事情（不只是技术），也更有耐心了——或者说是更有意识的让自己更有耐心。
工作的时候也在读书，但我渐渐意识到了，只读书不思考是没有用的。只读书不思考都是消极的知识，只有思考了，和自己的情况做比较才会主动的积极去记住去吸收。
之前，我在苦恼的有两个事情，现在都大概有了解决的方向。
第一，关于一起工作的前辈姐姐经常着急说话，暴力输出的事情。我是一个比较温和敏感的人，也不太喜欢冲突。因为和她一对一说话经常会收到些负能量，我考虑要不要减少一些和她单独的会议，这个时间留下来自己去学习、琢磨。今天在读的一本好书，说道：面皮薄的，单独捣鼓事情的人容易陷入习惯性失败，不好意思问别人问题，这样提升很慢。完全戳中了我，因为我就打算去逃避的。读了这段后，我努力找到了一个思考/解决方式，让我能够去忽略她的语气，只从对话中得到我想要的：
1. 每次会议前，都反复的告诉自己：我要解决的问题是1,2，3. 不要在乎她的语气，用词，我只在乎我得到的信息。只要在会议结束后，我的问题被大致解决就可以了。
2. 把自己放在管理者的角度上来和她沟通。她是有经验的，有知识的分析师，只是性格难缠一些。作为管理者，我肯定不能要求所有工作的人、我管理的人都和我相处得来。所以和她交流可以作为我作为管理者的练习，如何去和性格难缠的手下交流，工作，把事情解决，彼此还能保持比较愉快。
3. 在工作的时候最好将自己敏感的、有很多感情的方面关闭。我的温柔，细腻，对别人情绪的敏感是非常好的优点，也是我的特殊之处。但在工作场合，和不太熟悉的人暴露自己的这方面，会给自己很多麻烦。比如， 要处理别人的情绪啊，比如，让自己的心情被影响。
第二件苦恼的事情，和熟悉的人开会经常会聊到自己生活中的琐碎，很容易拉长。一般来说我其实很喜欢和大家聊，但在我需要加紧学习、做事的这段时间里，即使是熟人也太浪费时间了。这让一天结束后，我看看自己做的事情没有什么成就感。很多可以做事的大段时间都被会议打断了。解决方法如下：
1. 尽量把会议都安排在一起，比如三明治压起来，这样不太容易超过约定的时间，就无限制的聊下去。
2.要有意识的控制自己的分享欲。要知道，分享会带来一时的快感，但之后浪费的时间是回不来的。自己的技术增长，分享给大家，有的时候大家不会感激；且，如果大家技术还没到那里，还没有欣赏的心情。就算我预料到了之后他们肯定会用到这个技术，到需要的时候他们问到了我，我再说就可以。我应该把用于分享的时间用于继续精进自己的技术。不要被自己一时的分享之欲压倒。
3. 不要太慷慨。即使我认为知道一件事情对大家都有益处，想要分享自己做事情得来的经验，已防止大家重蹈覆辙的时候，大家是“被迫”去接受的，而不是主动问我想要的。他们会觉得我要了一部分他们的时间，而不把这个当成一个值得感激的事情。我应该做好记录，安心做自己的事情。在他们说自己需要帮助的时候，发记录好的文档给他们。这样又可以节省自己的时间，又获得大家的欣赏。
今天晚上和爸妈说电话。每次看完书后我都会陷入沉思状态，不太会踊跃发言。也许这次又是他们多说话，我来倾听吧。这样其实很好，我得到的比我给予的多，这样永远是个学习的过程，而不是说的时候兴高采烈，说完很空虚。